Vår filosofi är att, om det är möjligt, utbilda där ni finns. Det man lär sig i en verklig arbetsmiljö ger bäst resultat. Därför sker kompetenshöjning tillsammans med Aspero Retail College ofta på plats hos er.

Tillsammans gör vi en kostnadsfri analys av ert utbildningsbehov. Det kan handla om säljarnas möte med kunden i butik eller avdelningschefernas kompetens i ekonomi. Chefsämnen som ska coachas fram eller ledare som bättre ska kunna motivera sin personal. Utbildningslösningarna sker på era villkor.

Våra utbildningar fokuserar på tre huvudområden;

Mötet med kunden i butik. Kunden dömer butiken via sina egna upplevelser. Många säljare i butik är produktkunniga, men att verkligen sälja kräver kunskap. Vi utbildar på plats i butik. Det handlar om hur butiken utnyttjas som säljyta och det personliga säljmötet. Läs mer om våra På-plats-utbildningar.

Affärsmannaskapet. Förstå ekonomin i detaljhandel och vägen till lönsam framgång. Vi gör tillsammans en behovsanalys av medarbetarnas kunskapsnivå och kompetensutvecklar med rätt utgångspunkt. Läs mer om våra lyckade Exempel på framgång>>.

Personlig utveckling. Chefsämnen internt behöver utveckling och en personlig ”verktygslåda” för att lyckas. Ledarskapsutveckling, förhandlingstekniker och organisation ingår. Efter att tillsammans ha definierat behoven skräddarsyr vi utbildning. 

Väl utbildade medarbetare är en stark konkurrensfaktor. Vi arbetar för att skapa mätbara resultat. Nyckeln till utbildningsresultat är att vi förstår våra kunders verksamhet.